当前位置: 学院首页 > 招生就业 > 就业工作 > 正文
陕西环科院环境工程有限公司招聘信息
2023-09-26  

公司目前运营多种水处理项目(生活污水处理、饮用净化水处理、矿区井下废水处理、工业废水处理等)现因业务极速发展,急需大量热爱环保事业人士投身环保事业与公司发展,特向社会招聘以下有志之士。

一、环境工程技术经理(2人)

岗位职责

1、负责日常生产技术工作,优化流程、调整工艺,确保水质达标排放。

2、不断改进工作方法和措施,做到节能增效;带领团队提高工作效率及工作质量。

3、制定相关应急措施和实施方案,确保安全生产。

4、协调好公司与客户的技术工作。

任职要求

1、具备丰富的环保行业工作经验,对污水处理及净化水处理技术、生产运营全面掌握;污水处理运营技术和管理专业知识强,有独特的管理方法。

2、熟练使用CAD制图,WORDEXCEL等办公软件。

3、现场安装调试,对水处理工艺设计精通;有招投标、工程建设经验,了解工程造价。

4、环境工程、给排水及相关专业,本科及以上学历。

二、环境工程技术员(5人)

岗位职责

1、负责工艺图纸,工艺方案的制定与审核。

2、负责系统调试、工艺优化、数据统计分析等,保证水质达标排放。

3、配合商务人员进行项目洽谈,解答项目谈判中的技术难题。

任职要求

1、环境工程、给排水及相关专业,大专及以上学历。

2、熟练使用CAD制图,WORDEXCEL等办公软件。

3、工作态度积极,好学上进。

4、有水处理行业经验、招投标经验优先考虑。

三、水质化验员(4人)

岗位职责

1、负责日常水质化验检测,并进行数据统计分析。异常情况及时报上报。

2、熟悉化验室操作规程、仪器使用原理及化验项目原理;校准标定设备仪器。

3、按照规定做好各种化验仪器及药品试剂的登记管理;危险药品使用应做到安全无误。

4、负责化验室的日常管理。按照要求做好器皿、设备的清洁维护;废液按规定妥善处置。

任职要求

1、环境工程及化学相关专业有相关工作经验者优先考虑。

2、熟练使用各种水质检测设备,熟悉化验操作规程和有关药品试剂。

3、掌握污水处理站常规项目化验工作,能吃苦耐劳,做事认真细心。

四、弱电工程师、机电工程师(2人)

岗位职责:

1、负责专业图纸设计、优化、审核,并能就专业部分提出合理化建议和意见。

2、负责智能化项目技术方案设计、设备清单配置,熟悉项目预算及项目的子系统结构,包括综合布线配线理线,系统设备施工、调试及图纸审核等。

3、与现场工程师及项目经理进行技术交底,负责设计变更以及现场技术支持;了解用电系统设计施工相关的技术、规范、标准;具备概预算知识,了解现场流程。

任职要求

1、智能化、计算机、电子通讯、机电、机械相关专业大专及以上学历,相关工作经验不少于3年;熟练操作AutoCADExcel等绘图办公软件。

2、了解相关PLC弱电系统的方案设计及相关产品的技术指标性能;能独立判断系统故障,分析原因,并进行设备维护。

3、工作严谨,精诚合作,责任心强,能独立处理日常工作,具有较强的应变及沟通能力。

五、机电设备维修工(10人)

岗位职责

1、负责生产现场水泵、阀门、管道、电控系统等设备的检修、维护保养。

2、能分析判断较复杂的设备故障,并及时排除故障。

3、负责设备的检修、维护保养、耗材的出入库等台账的记录。

任职要求

1、具备2年以上设备维修,电气维修等相关经验。

2、持有相关操作证件。

3、具备弱电、PLC维修、水泵线圈缠绕、电气焊等相关经验者优先考虑。

六、现场管理(5人)

岗位职责

1、合理的计划组织安排各项工作任务;不断改进工作方法和措施做到节能增效。

2、现场巡查巡检,及时了解现场情况,并及时调整安排,以达到目标效果。

3、对突发事件全面考虑,迅速做出判断并指导班组成员落实。

4、组织培训,提高员工的操作技能、提高思想认知等。

任职要求

1、大专以上学历,专业不限。

2、具备较强的学习能力和沟通能力,工作认真负责、细致,具有良好的团队协助精神。

3、机电一体化、行政管理、环境工程、给排水、工程造价专业优先。

七、运行操作员(20人)

岗位职责

1、负责水处理站的日常运营工作,保证系统正常运行,水质达标排放。

2、认真负责填写各项目运行记录,保证各项记录填写完整详细,有据可依。

3、按时巡检,及时上报异常状况,确保各项设备安全运行;

4、做好负责区域内的环境卫生工作。

任职要求

1、年龄在18-45岁之间,身体健康,无重大疾病。

2、高中以上学历(含高中)或环境工程相关专业。

3、责任心较强,吃苦耐劳,有良好的团队意识。

4、持有污水处理资格证或有污水处理厂工作经验者优先考虑。

八、待遇:

1、工资面议。

2、公司提供住宿,有职工食堂。

3、依个人工作能力,综合素质,业务知识等,给予相关奖励。

4、公司坚持以人为本,给所有优秀员工提供晋升、外出学习的机会,可培养为技术员,基层管理员(班组长、主管)等。

5、公司将不断发掘人才,大力培养人才,望各位有志之士加入。


联系电话:15229505502


关闭窗口