附件：
生态环境工程学院
省级党建工作标杆院系建设实施方案
为了圆满完成省级党建标杆院系建设任务，确保到2023年，把生态环境工程学院建设成为“省内一流，全国知名”的党建标杆院系，为培养德技并修，全面协调可持续发展的社会主义建设者和接班人提供坚强的组织保障、思想保障、作风保障、纪律保障、制度保证，全面落实立德树人根本任务，特制定本实施方案。
一、总体思路
学院始终坚持在忠诚于“两个确立”中定向领航，在做到“两个维护”中寻道问策。贯彻第二十七次全国高校党的建设工作会议精神，落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》要求，发挥党总支的政治核心作用，将改革、建设和发展向纵深推进，实现学院又好又快发展，提出54332创建工作思路，具体如下：
——夯实5个责任。夯实组织建设责任、组织领导责任、制度建设责任、重大决策责任、机制运行责任。
——强化4项把关。思想意识把关、政治安全把关、思政研学术把关、社团活动把关。
——依托3个通道。政治理论学习通道、大思政课教育通道、红色资源实践通道。
——推进3项建设。支部队伍建设、基层制度建设、七个有力建设。
——紧扣2个抓手。人才培养工作和党建+。全面开展党建创新促业务、实现党建业务双融合双促进双提升，确保五个到位，实现创建目标。
二、建设目标
实施“67551党建标杆院系”建设，到2023年，我院党建标杆院系建设标志性成果、经验做法、典型案例等在同类院校起到示范、引领和带动作用。
——实施6大工程。实施“夯基垒台工程、守土固邦工程、铸魂育人工程、党建领航工程、品牌强院工程和文化兴院工程”，全面落实立德树人根本任务。
——做到7个有力。通过两年创建，党支部实现教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织党员有力、宣传党员有力、凝聚党员有力和服务党员有力。
——确保5个到位。确保党总支党组织领导和运行机制到位、政治把关作用到位、思想政治工作到位、基层组织制度执行到位和推动改革发展到位。
——树立5个标杆。树立“服务型党支部”标杆、“师德师风建设”标杆、“学生公寓育人”标杆、“服务乡村振兴”标杆和“优秀文化兴院”标杆。
——实现1个目标。到2023年，建成“省内一流、国内知名”的党建标杆院系。
（一）树立“服务型党支部”标杆
以五星级支部建设为抓手，创新党支部七个有力“一体化”的体制机制和工作路径，全力服务师生发展。形成可复制、可示范、可推广的《生态环境工程学院服务型党支部工作方案》。
主要任务：
1.所有支部均建成五星级党支部。
2.创新“七个有力”一体化体制机制和工作路径。
3.研究制定《生态环境工程学院服务型党支部工作方案》。
建设成果：
1.各党支部将“七个有力”落到实处。
2.制定《生态环境工程学院服务型党支部工作方案》1部；
3.形成典型案例4个；
责任人：张纯 周景斌 赵秋利 曹轩峰
（二）树立“师德师风建设”标杆
坚持在“一面旗帜”中建设师德，在“五育并举”中淬炼师德，在“三全育人”中强化师德，在“十大体系”中检验师德，形成可复制、可推广、可示范的《生态环境工程学院师德师风工作方案》。
主要任务：
1.严格落实师德师风建设工作机制。
2.制定《生态环境工程学院师德师风工作方案》。
3.培育省级师德标兵1名。
成果要求：
1.形成固化的、可复制、可示范、可推广的《生态环境工程学院师德师风工作方案》。
2.师德师风建设成效显著。
总责任：孙承俊 王青宁
责任人：季晓莲 李睿扬 朱海波 王花蕾
（三）树立“学生公寓育人”标杆
积极探索业务和党建对接融合的有效模式，优化内容供给、改进工作方法、创新工作载体，全面统筹办学治校各领域、教育教学各环节、人才培养各方面的育人资源和育人力量，构建“学生公寓三全育人”一体化工作体系，彻底解决学生公寓的脏乱差慵懒散软问题，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。形成可复制、可示范、可推广的《生态环境工程学院学生公寓育人工作方案》。
主要任务：制定《生态环境工程学院学生公寓育人工作方案》，全面实施学生公寓育人。
成果要求：建成全省学生工作精品项目，形成可复制、可推广、可示范的方案、制度和典型案例1个。
责任人：李睿扬
（四）树立“服务乡村振兴”标杆
以习近平生态文明思想为指导，充分发挥生态环境工程学院专业优势和人文优势，结合地方经济社会发展需求，组建“博士+”“教授+”“党组织+”等团队，立足杨凌，辐射周边，服务国家乡村振兴战略，以践行习近平生态文明思想为己任，实现党建工作与乡村振兴工作的有效融合，为乡村振兴作出积极贡献，彰显生态特色。形成可复制、可示范、可推广的《生态环境工程学院服务乡村振兴工作方案》。
（五）树立“文化兴院”标杆
大力实施“中华优秀传统文化、社会主义先进文化、革命文化、经典文化、农耕文化”等教育，打造形成以“晨诵读经典文化，夜卧谈美德文化”等为主要形式的文化育人氛围，使中华优秀传统文化创造性转化，创新性发展，活态利用，有效镶入思想政治教育之中，丰富立德树人内涵、厚实学生的文化素质，实现以以文化人、文育人目标。形成可复制、可示范、可推广的《生态环境工程学院文化兴院（育人）实施方案》。主要任务及建设成果：
（1）主编《中华传统美德文化卧谈30篇》指导教程1本。
（2）制定《生态环境工程学院文化兴院（育人）实施方案》。
（3）撰写文化育人论文1篇或典型案例1个。
(4）建设文化育人基地1个。
负责人：孙承俊 王青宁
三、建设任务
创新实施“夯基垒台工程、守土固邦工程、铸魂育人工程、党建领航工程、品牌强院工程和文化兴院工程”六项工程，全面落实立德树人根本任务。
（一）实施“夯基垒台”工程
夯实“五个责任”，健全组织强引领。夯实政治建设责任、组织领导责任、制度建设责任、重大决策责任、机制运行责任，确保党组织领导和运行机制到位。
2022年3月—12月工作目标、计划与举措
加强党的政治建设，组织师生学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚“两个确立”，做到“两个维护”，使全体师生在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步明晰班子成员工作职责，坚持集体领导、党政分工负责、协调运行，坚持民主集中制原则，坚持学习制度，主动解决好自身存在的问题。夯实党总支的主体责任，建立完善各项会议制度、议事规则，保障工作机制顺畅运行。及时传达和贯彻上级有关精神，不折不扣执行上级决议决定，保质保量完成各项工作任务。认真贯彻执行党政联席会议制度，党组织领导核心作用得到充分发挥，对重大事项的把关作用充分发挥。建立班子成员每月1次集中学习制度，加强政治理论学习，部署党建工作任务；开展每季度1次的班子成员及党支部党务知识培训。
开展调查研究，及时排解重大风险、安全隐患和师生急难险盼问题；健全和修订学院党组织工作职责、书记工作职责、总支委员会各委员工作职责等；严格执行学院党政联席会议制度。
2023年3月—12月工作计划与举措
根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合部门实际情况建立健全各项管理制度、工作制度和相关档案资料并做好分类归档。
总负责：党总支
责任部门：各科室 党支部 教研室 分团委 学生会
（二）实施“守土固邦”工程
2022年3月—12月工作目标、计划与举措
严守“四个把关”，强化管理守阵地。严守思想意识把关，政治安全把关，教研学术把关，社团活动把关，确保政治把关作用到位。
签订意识形态防控责任书，压实意识形态防控责任，严格落实意识形态工作责任制。严格执行“一事一报”“一会一报”制度。对学院网站、微信公众号、QQ群、微博等新媒体宣传阵地实施严格的政治把关，确保坚定正确的政治方向。
加强对学生公寓、实验实训室、教室、学生活动场所的安全隐患排查，及时排除安全隐患。及时妥善处理各种纠纷矛盾，将风险隐患处理在萌芽状态，避免矛盾升级而造成危害。强化处置风险防控意识及能力，建立健全应对突发事件处置机预案，做好舆论引导及舆情应对工作。建立健全意识形态工作体系及规章制度等。
制定并贯彻落实《学院意识形态工作任务清单》和《学院重大问题严把政治关实施细则》；建立完善意识形态工作网格化管理体制机制，全面落实每年党总支委员会专题研究意识形态工作会议2次以上。坚持每年向党委汇报1次。制定网络舆情、电话舆情、信函舆情、信访舆情等管理办法，实现舆情管理和处置制度化、规范化。加强微信公众号、微博、学院网站等网络阵地管理，建立网络工作人员意识形态责任制。开展网络工作人员、组织员、党建通讯员培训工作，提升他们舆情防控能力和水平。设立新时代高校党建“双创”工作专题网站版块，及时宣传报道创建工作动态及成果等。
2023年3月—12月计划与举措
开展对学院教师教材出版、课堂思政、学术研究、学术报告、各类讲座、团学活动、学术论文政治方向调研督导工作；对教师引进、教材选用、课程建设、教学研究等调研督导工作；对少数民族学生管理、团学组织管理与运行、学生社团管理及活动、新媒体管理及宣传报道内容开展调研督导，及时排解存在问题，确保其正确的政治立场、政治方向、政治原则和政治道路不偏不倚。
建立健全课程建设、教材选用、教研赛等学术活动由党总支副书记（兼院长）先行把关，党总支书记最终审核把关机制；建立学生社团、项目资助、平台管理、学生工作、共青团工作先有学工办主任（团总支书记）先行把关，党总支书记最终审核把关机制；加强对少数民族学生的管理、教育和服务工作。
总负责：党总支
责任部门：各科室 党支部 教研室 分团委 学生会
（三）实施“铸魂育人”工程
2022年3月—12月工作目标、计划与举措
依托“三个通道”，立德树人担使命。依托政治理论学习通道、大思政课教育通道、红色资源实践通道，确保思想政治工作到位，树立“师德师风建设”标杆和“学生公寓育人”标杆。
深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传教育工作，采用学习、有奖竞答、走基层、看变化、增信念社会实践互动等形式，提高思想政治工作亲和力和针对性。持续坚持理论中心组学习制度、师生政治理论学习制度，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。加强师生理想信念教育，红色文化教育、革命文化教育，开展党员日常教育培训，确保及时掌控师生思想状态；开展大思政课教育，提高教师德育水平。
坚持党总支每月1次的政治理论学习、教职工每月2次的政治理论学习及青年学生每月2次的政治理论学习制度，组织开展“学习强国”“学习公社”“青年大学习”等线上学习活动；开展师德师风教育活动，组织教师学习习近平关于教育的重要论述、《教育法》《教师法》《新时代教师职业行为十项准则》及全国教育大会议精神等。
2023年3月—12月工作目标、计划与举措
完善学生思想政治工作体系，形成三全育人的良好氛围和机制；持续推进“课程思政”建设，着力推进大学生思想政治教育科学化、规范化、精细化；开辟红色资源实践通道，结合寒暑期社会实践和重大节日庆祝等工作，创新形式开展实践活动，加强师生理想信念和爱国主义教育。大力实施“十大节庆”主题教育活动，构建弘扬和传承社会主义核心价值观教育的长效机制。健全教师学习制度，建立每周开展1次集中学习，每月开展1次党的理论创新学习；开展延安精神、西迁精神等中华民族精神谱系教育，培养师生民族精神和民族气节。开展国情社情教育考察、社会实践锻炼等，不断提高教师思想政治素质和育德育人能力和水平，培养教书育人及教育教学的“大先生”。
在相关专业课程中建立课程思政教学资源，建立课程思政在线课程案例，积极进行推广宣传；开展专题教育活动，组织参观红色革命基地、观看红色影片等活动，加强理想信念教育；通过周末及寒暑假社会实践、劳动教育、志愿服务、调研考察等活动强化师生党员实践教育，坚定四个自信。
总负责：党总支
责任部门：各科室 党支部 教研室 分团委 学生会
（四）实施“党建领航”工程
2022年3月—12月工作目标、计划与举措
推进党支部队伍建设、基层制度建设、落实“七个有力”，确保基层组织制度执行到位。树立“服务型党支部”标杆。
坚持做好党总支委员联系教师和党支部制度，推动党建任务落实到党支部；确保党支部按期换届；党内集中学习教育常态化、制度化；党员领导干部按规定过好双重组织生活；党务公开、党纪处分、组织处置等制度执行到位；严格党员日常管理，有序做好组织关系管理，规范做好党费收缴管理；建立健全支部书记工作职责、支部委员工作职责，支部书记认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议指示，研究安排支部工作；有针对性地对党员进行思想政治和谈心教育；党支部服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升。
建立健全党支部工作考核评价办法，建立督促机制，严格按照程序选举换届；认真组织开展主题教育活动，党内学习教育常态化、制度化。民主生活会、“三会一课”和民主测评党员严格执行；制度规范落实，支部主题党日严格规范，每月召开1次党小组会，党支部书记每学期至少讲2次党课；建立完善党风廉政建设制度，认真落实“一岗双责”和“两个责任”，综合运用“四种形态”形成一套健全的党风廉政建设制度；完善党支部书记工作例会制度，明确支部委员工作职责，建立健全党支部书记工作考核机制；建设基层服务型党支部，每名党员能够自觉做到服务社会、服务企业、服务学生、服务群众和服务党员。
扎实开展“党史”和“两学一做”学习教育；加强对双带头的学习教育，全面提升“双带头人”教师党支部书记能力，有力彰显“头雁效应”；把政治标准放在首位，严格进行党员发展、党员培训、党员管理，发挥党员先锋模范作用；配备专职组织员1名，充分发挥在基层党建、党员发展、党内监督等工作中的专职专责作用；指导党支部开展“七个有力”的相关实践探索，从教育、管理、监督党员，组织、宣传、凝聚、服务师生等方面，探索提升基层党组织政治功能和服务功能的实践路径，提升基层党建质量；完成在高层次人才、优秀师生中发展党员工作任务。
完善“双带头人”工作室建设，组织常态化跟踪指导，开展“双带头人”工作室负责人示范培训和推广工作；坚持党员发展标准，严格党员发展程序，实行“推优”入党制度，严把“质量关”，研究形成可复制、可推广的党员发展新模式；严格执行组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、党支部书记工作例会、党支部书记抓党建述职评议考核制度及民主评议党员等制度；对专职组织员定期培训，提升其工作能力；参与线上线下多种形式的培训学习，指导基层党支部进行星级支部建设，取得星级支部示范点、先进基层党组织，重点扶持和培养优秀党支部。
总负责：孙承俊 王青宁
负责单位：各科室 党支部 教研室 分团委 学生会
（五）实施“品牌强院”工程
2022年3月—12月工作目标、计划与举措
紧扣人才培养和“党建+X”两个抓手，确保党建工作与事业发展融合到位，树立“服务乡村振兴”标杆。
谋划推进保障落实人才培养、专业建设、科研管理等重大改革重要事项保障工作；做好统战工作，画出“最大同心圆”；抓好民族宗教工作；做好党建带群团工作等，确保党建工作与事业发展的深度融合。创新实施“党建+竞赛”“党建+公寓”“党建+中华传统文化”“党建+乡村振兴计划”“党建+社会服务”等育人或工作品牌，实现品牌强院。
2023年3月—12月工作目标、计划与举措
加强对学生的教育、管理和服务工作，建立“在教育中管理，在管理中服务，在服务中育人”的工作理念，服务学生全面发展；全方位管控好重点人群、重点事项、重点对象和重要阵地，加强安全稳定教育、意识形态教育，加强预警研判工作，建设综合防控和应急处置体系，提升安全稳定和意识形态的治理能力，确保学院整体稳定。
在实施现有品牌育人的基础上，推进“一支部一品牌”创建活动，每个党支部形成可复制、可示范、可推广的囊括“七个有力”的工作品牌，全面提升支部工作水平和服务能力。
总负责：党总支
直责：各科室 党支部 教研室 分团委 学生会
（六）实施“文化兴院”工程
2022年3月—2023年12月工作目标、计划与举措
在师生中大力实施中华优秀传统文化之“节庆文化”“24节气暨农耕文化”“革命文化”“社会主义先进文化”“中华经典文化”及“后稷文化”等教育，立足杨凌乡村振兴需要，建立“乡村振兴”文化传承基地，树立“文化兴院”标杆。
建章立制，使学习中华优秀传统文化制度化、规范化和日常化；制定实施方案，建立中华优秀传统文化教育的长效机制。
主负责：党总支
直责：学工办 分团委 环境艺术教研室 学生会
四、建设成果
（一）2022年度的预期工作成效、预期创建成果和预期推广成绩。
六大工程全面实施，五个标杆基本形成，组织保障更加有力、育人体制机制更加优化、制度建设更加完善、考核评价体系更加科学、党建与事业发展融合更加深入，全面落实立德树人根本。主要成果如下：
形成1个新时代党建标杆院系工作方案（负责人：孙承俊）；形成1项党支部工作考核机制（负责人：张纯）；形成1项党支部工作考核评价办法（负责人：张纯，赵新宇配合）；形成1项师生政治理论学习管理办法（负责人：李睿扬）；形成1项学生党员发展教育与管理办法（负责人：赵新宇）；建好1个微信公众号，加强对外宣传（负责人：王怀雨）；建设成果在省内外10所院校开展交流推广应用（孙承俊）。
（二）2023年度的预期工作成效、预期创建成果和预期推广成绩。
通过全面实施“夯基垒台工程、守土固邦工程、铸魂育人工程、党建领航工程、品牌强院工程和文化兴院工程”六项工程，形成可复制、可示范、可推广的工作方案，“五个标杆”全面树立，建成省内一流、国内知名的党建标杆院系。主要成果如下：
建成1个党建+教授工作室（负责人：衣学慧）；建成数个“党建+博士”工作室（负责人：王小鸽、余鸽等）；建成1个“党建+双创”工作室（负责人：张纯）；建成1个“党建+大师”工作室（负责人：周景斌）；建成3个名班主任工作室（衣学慧、朱海波、李睿扬）；建成2个“中华优秀传统文化”传承教育基地（负责恩：孙承俊、王青宁）；完成3门融入“大思政课”理念的专业课程建设（负责人：王青宁）；整理1套“专题系列党课”资源包（负责人：李睿扬）；创建五星党支部3个（负责人：周景斌、赵秋利、曹轩峰）。
树立“服务型党支部”标杆、“师德师风建设”标杆、“学生公寓育人”标杆、“服务乡村振兴”标杆和“优秀文化兴院”标杆，全面落实立德树人根本任务。将生态环境工程学院建设成“全省一流，国内知名”的党建标杆院系。
五、工作保障
在党建标杆院系建设工作中，要进一步加强制度保障、组织保障、条件保障、经费保障等，确保创建工作的顺利开展。
（一）制度保障。研究建立健全或修订补充完善15部工作方案和6个部制度，打通党建标杆院系建设的堵点、断点和盲点，为顺利实施六大工程、确保五个到，建设七个有力，树立六大标杆建设任务提供政策保障。具体如下：
1.生态环境工程学院《新时代高校党建双创工作实施方案》。
2.生态环境工程学院《品牌强院工程实施方案》。
3.生态环境工程学院《党建+学生公寓三全育人工程实施方案》。
4.生态环境工程学院《德师风建设实施方案》。
5.生态环境工程学院党建标杆院系党建文化墙规划设计。
6.生态环境工程学院《新时代党支部工作考核办法》。
7.生态环境工程学院《样板支部建设实施方案》。
8.生态环境工程学院《铸魂育人工程实施方案》。
9.生态环境工程学院《服务乡村振兴工作实施方案》。
10.生态环境工程学院《师生政治理论学习管理办法》。
11.生态环境工程学院《夯基垒台工程实施方案》。
12.生态环境工程学院《守土固邦工程实施方案》。
13.生态环境工程学院《新时代学生党员发展教育与管理办法》。
14.生态环境工程学院《文化育人工程实施方案》。
15.生态环境工程学院《党建领航工程实施方案》。
16.生态环境工程学院《团组织“推优”入党制度》。
（二）组织保障。成立生态环境工程学院新时代高校党建标杆院系建设领导小组，全面负责省级党建标杆院系创建工作。
组 长：孙承俊 王青宁
副组长：李睿扬 季晓莲
成 员：朱海波 衣学慧 王花蕾 韩东锋 周景斌
赵秋利 王晓鸽 张 纯 曹轩峰 赵新宇
领导小组下设办公室，办公室设在学生工作办公室，李睿扬担任主任，全面负责全省党建标杆院系创建的日常工作。
（三）条件保障。积极探索校内外育人育才和党建双创工作对接融合的有效模式，优化内容供给、改进工作方法、创新工作载体，全面统筹办学治校各领域、教育教学各环节、人才培养各方面的育人资源和育人力量，构建“一体化”的双创工作体系，全面推进党建工作标杆院系创建工作。建设生态环境工程学院党员活动室暨文化教育基地1个。
（四）经费保障。经费来源为省上划拨专项建设经费及学校划拨的专项建设经费，支持党建工作标杆院系的创建工作。