2022年5月，我校生态环境工程学院党总支获批“陕西高校第三批党建工作标杆院（系）建设单位”之后，学院党总支紧紧围绕破除“中梗阻”，打通“肠梗阻”，举全院之力推进省级党建工作标杆院系建设，全面落实了五个到位，有效提升了党组织的政治功能和组织功能，实现了党建工作与事业发展的有效融合。

——实施“夯基垒台”教育工程，确保了党组织领导和运行机制执行到位。学院通过“4个加强”夯实政治标准建设首要责任；“5个落实”夯实组织规范领导头雁责任；“2个强化”夯实重大问题决策优化责任；“4个5”夯实机制运行良性责任；“2个适时”夯实制度常态化建设习惯责任。制定了工作方案15 部，建成了“习近平新时代中国特色社会主义思想”“革命文化”“24节气暨农耕文化”“中华传统美德文化”“习近平生态文明思想”及“制度文化”6个主题文化墙。建立健全了党务工作制度体系、教育教学工作制度体系、群团工作制度体系3个制度体系60余部规章制度，打牢党建工作基础，确保了党组织领导和运行机制执行到位。

——实施“守土固邦”教育工程，确保了政治把关作用到位。学院通过聚焦“三全育人”工作，拓展育人阵地，开展全过程育人；深化育人内涵，开展全方位育人；扩充育人队伍，构建全员育人格局；更新育人理念，构建多方联动机制；创新育人品牌，提升守土固邦品味，全面落实立德树人根本任务；通过聚焦“安全教育”工作，开展国家安全专题教育活动、电信网络诈骗防范专题教育、大学生日常安全教育活动等，构建温馨平安校园；通过聚焦“意识形态”工作，构建守土固邦大思政工作格局、守土固邦大安全建设格局、守土固邦意识形态建设格局，维护校园整体稳定，确保了政治把关作用到位。

——实施“铸魂育人”教育工程，确保思想政治工作到位。建立了“政治理论中心组、全体教职工组和团支部”三级政治理论学习组织体系。设计“中华优秀传统文化、革命文化、农耕文化、社会主义先进文化；《中国共产党党章》；《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党纪律处分条例》；党的路线方针政策及学校党委决议决定”等四项学习体系。通过持续发力，久久为功，全体师生能自觉做到用“四个意识”导航，“四个自信”强基，“两个维护”铸魂，忠诚于“两个确立”。学院始终坚持在“一面旗帜”中建设师德，在“五育并举”中淬炼师德，“三全育人”中强化师德，在“十大育人”中彰显师德，成效显著。学院荣获“陕西省师德建设示范团队”荣誉称号。确保了学院思想政治工作到位。

——实施“党建领航”教育工程，确保基层组织制度执行到位。学院严格执行党支部考核评议制度，党员领导干部民主生活会制度，党员领导干部双重组织生活制度，“三会一课”制度，民主评议党员制度，谈心谈话制度，党支部书记例会制度，党风廉政建设制度，组织“推优”入党制度、民主集中制等一系列基层组织工作制度，实现了党建工作标准化。建立健全了制度导航机制、提醒督促机制、考核评价机制和头雁效应发挥机制，围绕“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设和廉政建设”等方面，每年开展44项工作，充分发挥了党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保了思想政治工作到位。学院党总支先后多次获得年度考核“先进党总支”荣誉称号及年度考核“优秀”等次。

——实施“党建+机制创新”，确保党建与事业发展融合到位。建立了“党建+课程思政”工作融合体系、“党建+人才培养”工作融合体系、“党建+群团建设”工作融合体系、“党建+综合防控”工作融合体系等，促进党建工作与事业发展的深度融合，强化了“思想功能、政治功能、组织功能、服务功能、引领功能和保障功能”等六大功能。通过创新实施“党建+15610学生公寓”三全育人工作、“党建+中华传统美德”文化育人工作、“党建+文化教育”工作、“党建+13510师德师风”建设工作、“党建+教育教学”融合发展工作等，促进了党建工作与事业发展的有效融合。近年来，学院先后荣获国家级成果28项（次）、省级成果49项（次）；地厅级成果9项（次），形成了20余个典型案例。教育部职教之音、中国中央电视台国际频道、陕西省教育厅网站、西部网、今日头条等多家媒体推广报道学院的党建工作经验和典型案例。